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中共济南市工商业联合会党组关于巡察整改进展情况的通报

发布时间:2020-09-30 信息来源: 浏览量:236
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         根据市委统一部署,2019年10月10日至2020年1月9日,市委第六巡察组对市工商联党组进行了巡察。2020年4月27日,市委第六巡察组向市工商联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。
       一、巡察整改工作基本情况
       市委巡察组反馈的意见中指出存在3个方面10个具体问题,并提出4项意见建议。市工商联党组完全接受市委巡察的反馈意见,并坚持高标准、严要求,坚决抓好整改落实。
       (一)统一思想认识,坚决照单全收。市工商联党组把做好巡察整改工作作为落实全面从严治党主体责任的有力措施,进一步提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实承担起巡察整改的政治责任,确保问题整改到位、整改成果运用到位。市委第六巡察组巡察市工商联党组情况反馈会后,4月30日,市工商联党组立即召开巡察整改专题会议,围绕巡察反馈意见和市委巡察有关要求进行了专题学习讨论,对于巡察反馈意见梳理做到“不掉一项、不丢一句”,对制定整改方案和工作台账、责任分工、督导检查等工作作出安排部署。
       (二)加强组织领导,压实整改责任。市工商联党组切实承担起巡察整改主体责任,成立整改落实工作领导小组,党组书记任组长,其他党组成员任副组长,按照职责分工抓好分管领域的整改落实工作。市工商联党组书记认真履行巡察整改第一责任人职责,先后主持召开3次专题会议研究落实巡察整改任务,统筹抓好巡察整改工作。领导班子成员按照职责分工,主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改。责任处室负责同志是整改任务的第一责任人,负责有关整改任务的措施落实,形成了领导带头,层层落实责任、层层传导压力的整改工作格局。
       (三)明确整改任务,细化整改措施。5月8日,市工商联党组会研究通过了《市工商联党组关于落实市委第六巡察组巡察情况反馈意见的整改方案》(以下简称《整改方案》),明确整改目标、整改措施、分工领导、责任处室、完成时限,切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。同时,建立《市工商联党组关于市委第六巡察组巡察反馈意见的整改任务台账》,实行清单制管理,明确时间表、路线图、责任制,挂图作战,逐条逐项整改落实。
       (四)切实抓好落实,确保取得实效。巡察整改领导小组先后3次召开会议调度督导整改落实工作,逐一听取各责任单位整改工作进展情况、存在问题、下步打算,确保各项整改任务按期推进、见到实效。对于巡察整改情况,巡察整改领导小组坚持每周调度督导,在件件有着落上集中发力,实行台账式和销号式管理,做到完成一项销号一项,不留盲区、不留死角;对推进较慢的,及时催办、限期赶上。
       二、市委巡察组反馈意见整改落实情况
       (一)关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入扎实”方面问题
       1.学习上级精神不够深入,缺乏切实有效落实措施。
       整改情况:紧紧抓住理论武装这个根本,充分利用学习强国、灯塔-党建在线等学习平台,通过理论学习中心组集体学习、会议研讨、个人自学等多种方式,组织机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平总书记关于工商联工作重要论述、特别是民营企业座谈会上的重要讲话精神,结合工作实际撰写学习心得体会,进一步强化机关党员干部理论学习,提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保工商联工作始终沿着正确方向前进。制定了《关于深入实施“政治引领工程”的实施意见》,配合统战部研究制定了《济南市工商联深化改革实施方案》。
       2.理论中心组学习不规范。
       整改情况:根据《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》有关要求,结合工作实际,修改完善了《济南市工商联理论学习中心组学习制度》,明确了中心组成员职责、学习时间、学习方法、学习要求,进一步加强了理论学习中心组学习的制度化、规范化建设。研究制定了《2020年市工商联理论学习中心组学习方案》,中心组成员努力克服工学矛盾,严格按照学习方案计划参加集体学习。规范了中心组成员“一人一本一学一记”和学习考勤,按照中心组成员分工,统一了学习笔记格式,明确了学习笔记内容,确保笔记内容真实再现学习情况。截至9月底,共组织举办理论学习中心组集体(扩大)学习10次,进行重点交流发言20人次。
       (二)关于“领导班子核心作用发挥不够,凝心聚力、干事创业的氛围不浓厚”方面问题
       3.工作思路不清晰、重点不聚焦。
       整改情况:一是学思践悟找准工商联工作定位,聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想主题,目前已举行10次党组理论学习中心组学习,结合思想和工作实际开展学习研讨、互动交流,切实增强做好工商联工作的责任感、使命感、紧迫感。二是市工商联党组主要负责同志以“做好新时代工商联工作的几点思考与感悟”为题,围绕使命、责任、感情三个关键词,为机关全体人员讲授专题党课,进一步明确了新时代工商联的新使命新任务,并结合巡察整改剖析了工作中存在问题的根源,指出了努力方向。三是组织召开了市工商联十四届四次执委会,对2019年以来的工作进行回顾梳理,查找差距不足,对2020年的工作进行了安排部署;制定并印发《济南市工商联2020年工作要点》(济联发〔2020〕4号),明确了全年工作思路和重点。四是由市委统战部制定印发了《济南市工商联深化改革实施方案》,下一步按照实施方案精神,在市委统战部领导下,市工商联党组将成立改革领导小组,制定各项具体改革任务实施方案,细化任务措施和进度安排,有序推进改革工作。
       4.领导班子成员分工较为固化,缺乏工作活力和创新举措。
       整改情况:在市委领导下,在市委组织部、市委统战部的指导下,7月初,制定《市工商联领导工作分工调整方案》,结合工商联工作需要和服务“两个健康”工作要求,结合领导能力、自身特点,对工商联领导班子成员分工进行调整,进一步激发领导班子整体效能。按照领导干部分工调整备案程序报市委组织部备案,并经党组会研究通过,目前已以正式文件印发,涉及分工调整的领导目前已经完成工作交接。
       5.对分工负责与集体领导的认识不到位。
       整改情况:一是修订《市工商联党组会议制度》《市工商联主席办公会议制度》并执行,通过制度建设使党组会、主席办公会各项程序更加规范,会议质量得到提高,集体领导水平明显提升,今后工作将坚持按照两项会议制度规定召开会议。二是进一步完善《济南市工商联领导干部谈心谈话制度》,从谈心谈话范围对象、谈心谈话原则、谈心谈话方式、谈心谈话时机、谈心谈话要求等5个方面建章立制,通过完善党员干部谈心谈话制度,进一步增进党内团结和与党外领导干部的团结,增强班子成员全局观念和团结协作意识。三是规范文件办理流程。2020年1月以来,严格按照领导职责分工处理文件,分管领导在分管工作的文件办理单“领导批示”一栏中提出明确的指导性意见。四是制订《市工商联督查工作暂行办法》,明确市工商联机关督查工作原则、内容、责任处室、工作程序,从制度上规范了机关督查工作,通过抓好《市工商联督查工作暂行办法》贯彻落实,发挥督导作用,提高工作效率,推进重要决策、重大工作的部署落实。
       6.在统筹调动各部门积极性,鼓励引导干部干事创业方面存在不足。
       整改情况:根据新时期非公有制经济发展变化情况和市委、市政府的新要求,工商联工作面临的新形势、新任务和机关实际,对照2013版《济南市工商联机关处(室)工作职能》,对不适宜的职能进行修订,对新任务新要求进一步明确,修订完善市工商联机关各处(室)的工作职能,形成《济南市工商联机关处(室)工作职能》文件,对各处室职责和业务工作进行明确,组织学习文件并严格执行,强化处室之间的分工合作,形成职责明晰、各司其职、各负其责,既分工又合作,分工不分家的良好工作格局。
       (三)关于“服务民营企业不够精准务实,存在重形式、轻实效问题”方面的问题
       7.惠企政策宣传缺乏针对性。
       整改情况:在惠企政策宣传中,拓宽惠企政策宣传的方式和途径,立足职能任务特点,加强与政府部门间的协作配合,扬己之长,避己之短,共同致力于服务民营企业发展。一是加强与市工业和信息化局、市民营经济发展局等市直部门的联系协调,及时通过职能部门帮助企业获取和分享政策信息资源。市民营经济发展局每年度组织编印《济南市民营经济政策指引》,市工商联做好工作协调配合,避免重复性工作,保证工作成效。二是充分发挥市工商联的桥梁和纽带作用,在作为惠企政策需求方的会员企业和作为政策制定方的政府职能部门间帮助联系沟通渠道,针对各类企业在某一时期、某一方面相对集中的共性问题和困惑,帮助企业搜集整理有针对性的政策信息,或联合有关商协会共同组织开展有针对性的辅导讲座,邀请政府职能部门专家对有关政策进行深入解读,通过让政策制定者解读政策的方式,提高政策宣传的针对性和有效性。三是多措并举开展惠企政策宣传。开展“暖春行动”,助力企业复工复产,市委统战部、市工商联联合推出《新时代民营经济政策汇(战“疫”篇)》,线上线下相结合,通过微信推送和走访赠送等方式免费提供;市委统战部、市工商联会同市工信局、市民营经济发展局联合举办“关于应对疫情期间促进中小微企业复工复产、健康发展相关政策”线上解读活动,在线收听收看人数29.1万余人;聚焦中小微企业融资难融资贵问题,举办“亲清沙龙”普惠金融政策银企恳谈会活动5期,帮助企业与银行达成贷款业务意向数亿元。开展“实训带学,云端开讲”活动,邀请知名企业家举办专题讲座,通过网络平台进行在线培训,目前已举办4期,分别邀请泰钢集团董事长王永胜、圣泉集团董事长唐一林、九阳联合创始人黄淑玲、玫德集团董事局主席孔令磊分别开讲,在线收看人数达19.5万。
       8.活动、会议组织频繁。
       整改情况:坚持问题导向,针对造成活动和会议组织频繁问题的成因,区分由市工商联牵头组织和配合上级部门、同级其他部门组织等两种情况,解决企业反映的活动和会议频繁问题,已制定《市工商联关于精简会议和活动的制度》并施行。一是缩减由市工商联牵头组织的会议规模和频次。对涉企事项和问题,能够通过线上途径协调和解决的,以及能通过个别沟通和小范围商谈解决的,一律不再通过组织会议的形式解决;对无必要组织企业参加的活动和会议,不再组织企业参加;对确需组织企业参加的活动和会议,能够合并开展的,尽量以一会多议的形式合并组织。二是对上级和同级市直部门要求市工商联配合联系企业参加的活动和会议进行严格把控。对上级和同级市直部门能够自行联系企业参加的,由其直接联系企业参加。对上级和同级市直部门不便自行联系企业参加,而又确需企业参加的活动和会议,市工商联配合联系企业在自愿的基础上参加;对活动和会议内容与参会企业无直接关系或实质性帮助的,一律不再配合组织企业参加。三是对市工商联组织企业参加的会议和培训,针对实际情况确定参加企业和参会人员范围,对无必要限定于副主席、副会长、常委和执委以上企业参加的,或无必要限定参加企业规模的,不再强调参加企业的有关资格条件。对会议和培训无必要指定企业负责人参加的,不再指定企业负责人参加。根据试行情况,将进一步形成合理的制度性措施,严格把控会议规模和频次。
       9.商会主阵地作用发挥不显著。
       整改情况:一是加快会员发展力度,优化会员结构。制定了《济南市工商联会员发展指导意见》,加强对区县工商联、商协会会员发展工作指导力度。优化会员发展结构,按照“三个优先”严格把关。二是将会员发展工作与“五好”县级工商联创建工作和“四好”商会建设工作统筹安排。向各区县工商联和有关商会下发《关于开展推荐申报全省“四好”商会工作的通知》。进一步强化“四好”商会的认定条件和认定标准,按照“政治引领好、队伍建设好、服务发展好、自律规范好”四个方面内容,对照认定条件和标准严格把关,在注重商会规范化建设的基础上,更加注重商会在促进“两个健康”中发挥作用的实效。三是加快异地济南商会组建力度。已与四川、成都、重庆、杭州、江苏等地工商联、山东商会对接,就筹备成立异地济南商会工作交流意见,稳步推进商会建设。6月17日至18日,由市工商联党组主要负责同志带队,到重庆市、四川省成都市分别指导筹建重庆市济南商会、成都市济南商会,年底前成立商会。近期,拟前往杭州、江苏等地,就筹备成立杭州市济南商会和南京市济南商会工作与当地工商联、山东商会进行进一步交流合作。四是加强与全国工商联直属行业商会沟通联系,稳步推进落户济南工作。协助全国工商联黄金珠宝业商会在济南打造国际黄金珠宝产业中心,目前黄金珠宝项目已正式签约,落户山东土发集团产业金融大厦。积极协助全联书业商会在济南建设中国出版业基地。五是邀请异地济南商会回济考察合作。接待广东省济南商会来济考察;积极协调市中区及市直相关部门,帮助深圳市济南商会解决深圳大厦开工建设相关手续问题。
       (四)关于“意识形态工作虚化弱化”方面
       10.党组研究贯彻落实意识形态领域工作不及时、不到位。
       整改情况:一是履行意识形态工作主体责任,将意识形态工作纳入制定的《济南市工商联2020年工作要点》、《市工商联2020年宣传思想工作要点》、党建工作责任制和重要议事日程,将意识形态工作与党建工作、业务工作同部署、同推进、同督导、同落实。今年上半年3月26日和6月29日,党组先后召开2次会议专题研究意识形态工作。落实有关细则和通知要求,形成2020年上半年党组意识形态工作报告和网络意识形态工作报告,已提交党组会研究审议通过。二是着力抓好落实意识形态工作责任制专项巡察反馈意见的整改工作,制定了党组关于落实意识形态工作责任制专项巡察反馈意见的整改方案,共梳理出7个方面19个问题,实行清单管理、销号管理,向市委意识形态和宣传思想工作领导小组办公室及时报送《中共济南市工商业联合会党组关于落实意识形态工作责任制专项巡察反馈意见整改方案的报告》(济联党组发〔2020〕12号),并逐项扎实推进整改工作。三是提高领导班子民主生活会有关意识形态工作的质量。坚持不懈抓好意识形态领域理论学习,把意识形态工作列入领导班子和领导干部查摆问题的一项重要内容,通过自我剖析、谈心谈话听取意见建议等方式查找意识形态工作的不足。把意识形态工作列入领导班子和领导干部对照检查的重要内容,认真分析查摆的问题,拿出民主生活会意识形态工作的整改措施。四是加强网络意识形态阵地管理,按照专项巡察整改要求,在市工商联网站首页专门设置了“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”学习专栏,发挥网站、微信公众号、新闻媒体作用,弘扬主旋律,加大抗“疫”宣传力度,加强网络正面宣传,树立泉城民企良好形象。五是建立完善意识形态工作制度机制。制定了《市工商联舆情监测预警和应对处置工作制度(试行)》,《市工商联网络意识形态工作责任追究制度(试行)》《市工商联网络意识形态工作教育培训制度(试行)》和《市工商联关于进一步规范会议活动宣传报道的规定》。
       (五)关于“党建工作抓得不实,基层党组织建设薄弱。党组对基层党建工作缺乏提前部署、科学谋划”方面
       11.机关党建工作滞后。
       整改情况:一是健全完善机关党建工作体制机制。坚持以党的政治建设为统领,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,以及中央和省委、市委关于党的建设工作有关会议精神,及时调整、理顺和规范机关党组织隶属关系和党员组织关系,成立中共济南市工商联机关总支部委员会,按规定配齐配强基层党组织负责人,不断强化党的基层组织建设。研究制定了《济南市工商联2020年机关党的建设工作要点》《关于在市工商联机关开展“四项提升行动”创建模范机关的活动方案》,把模范机关创建工作作为全年工作的主线,积极推动机关全面从严治党向纵深发展。根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》等有关规定,结合工作实际,先后研究制定了《中共济南市工商联机关总支部委员会工作规则》《中共济南市工商联机关党支部工作细则》《中共济南市工商联机关党总支党费收缴使用管理办法》等机关党建工作制度,进一步提高了机关党建工作制度化规范化科学化水平,为做好机关党建工作夯实基础。二是全面提升市工商联机关党建工作水平。以创建模范机关为抓手,以“四项提升行动”为工作载体,把创建模范机关与业务工作紧密结合,将“三亮三比”活动贯穿于各项工作始终,以组织举办主题党日、“双报到”“广播体操天天做”、亲清沙龙、开辟机关网站与微信公众号“四项提升行动”宣传专栏等各类活动,积极丰富创建模范机关活动内容,切实激励机关党员干部务实担当、奋发有为。三是大力加强基层党组织建设。严格落实“三会一课”等各项制度,明确了党支部书记为落实“三会一课”制度的第一责任人,党员领导干部率先垂范,以普通党员身份积极参加组织生活会、支部党员大会、主题党日和“双报到”等活动。截止目前,各党支部召开党员大会2次,先后传达、学习中央政治局会议精神和全国两会精神;组织开展主题党日、“双报到”活动47次,参加活动党员达495人次,党员领导干部带头到社区开展志愿服务达214人次,总结上报的3篇“双报到”工作宣传稿件并被“爱济南”“天下泉城”和济南日报采用刊登;组织开展庆“七·一”讲党课专题活动,党组成员和支部书记带头为机关党员讲授党课。在做好规定动作的同时,积极参加市直机关工委组织的各项活动,在市直机关“中国梦·新时代·话小康”百姓宣讲比赛中,荣获优秀组织奖。四是严格落实基层党建工作责任制。按照市直机关工委有关要求,以书面述职方式组织开展了2019年度机关党支部书记抓基层党建述职评议工作,针对存在的问题,结合工作实际,组织支部书记制定了2020年度履行党建责任详细清单,明确了目标任务和时限要求,做到目标清、任务明、措施实,确保各项工作任务有目标、有计划、有步骤地推进。组织召开了机关党风廉政建设和反腐败工作会议,领导班子成员和各处室负责人签订了《党风廉政责任书》。
       12.指导区县工商联党建工作不力。
       整改情况:一是开展专题调研。2020年5月至6月,市工商联有关领导同志和相关处室通过现场调研、电话访谈等形式,对全市各区县工商联机构改革情况和区县工商联班子建设情况进行了专题调研,形成了《关于对我市区县工商联机构、编制等情况的调研报告》,对全市的区县工商联机构编制情况、班子建设情况有了全面的掌握。二是重点推动难点问题解决,经过市委统战部、市工商联和区县党委统战部、工商联的积极协调争取,
       推进没有工商联机构的区县恢复机构编制,目前,全市各区县都已健全机构设置。三是对各区县工商联党组组成情况进行了统计调查,指导县级工商联按照“一个设立”“五个有”的标准加强自身建设,对党组不健全的进行了督促,要求各区县工商联党组积极向区县党委组织部、统战部汇报,争取党委支持,争取早日解决有关问题。
       13.非公经济党组织建设推进缓慢。
       整改情况:一是加大指导引导力度,夯实所属商会党建工作基石。今年以来,特别是新冠肺炎疫情爆发后,市非公有制经济组织党委办公室迅速行动,按照领导指示要求,第一时间起草制定《关于充分发挥全市非公有制经济组织党组织在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控中的战斗堡垒作用的通知》,并以市委统战部、市工商联两部门名义印发。疫情期间,积极组织所属商会党组织参与市工商联微信平台开辟的“战疫亲历”网上展播活动,引导广大商会会员企业党组织和党员积极投身助力疫情防控阻击战中。通过发出号召和组织开展网上展播活动,充分激发了商会党建引领作用,彰显了商会和广大会员企业党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。疫情防控工作最艰难阶段,所属商会、会员企业及企业党员职工捐赠现金合计2946.16万元,捐赠N95口罩8.74万只、一次性口罩30.94万只、护目镜1.038万只、防护衣9300套、医用手套1.35万副、酒精31.02吨、消毒剂71475升、免疫球蛋白5000支,以及1200多万元的其他防疫物资和生活物品。二是加强协调配合,努力形成“双揭牌”工作合力。始终坚持以新建所属商会“双揭牌”意见为抓手,将筹备成立党组织纳入新建所属商会筹备成立审批流程,形成商会组织筹备成立与商会党组织筹备成立齐抓共管的良好局面。三是加快探索创新,积极创建网格式非公有制经济组织党建工作模式。始终坚持问题导向,在着力破解商会党建工作弱化问题上下功夫,创建网格式非公有制经济组织党建工作模式,即纵向机关党建引领带动商会党建、横向各商会党组织相互联动,充分激发商党组织活力,规范、提高商会党建工作标准与水平。自2019年底网格式非公有制经济组织党建工作模式创建至今,先后7次邀请所商会党组织负责人及党员参加机关党总支、党支部组织的主题党日、“双报到”、扶贫济困等活动;机关主要领导和分管领导7次到直属商(协)会党组织参与专题党建会议活动,宣讲党的十九届四中全会精神,指导直属商(协)会党组织做好党建工作;商会党组织之间共同组织开展联席活动3次,座谈交流分享商会党建工作经验。四是加强与市工商联会员企业的联系沟通,通过召开执委会、党建工作联席会、走访调研等多种渠道,深入了解会员企业党建工作基本情况,听取意见建议,及时研究解决困扰企业党建工作难题,指导会员企业做好党建工作。按照属地管理的原则,积极协助有建立党组织愿望的会员企业加强与属地党组织的联系,助力符合条件的会员企业成立党组织。截止目前,先后召开非公有制经济组织党委委员会议、所属商会党建工作联席会议,就进一步做好所属商会党建工作、充分发挥党建引领作用进行了研究;走访调研所属商会及其会员企业26家,协助10家新成立的所属商会建立了党支部。
       (六)关于“贯彻落实执行民主集中制原则不严格”方面
       14.党组会召开不严肃。
       整改情况:按照机关整改方案提出的目标,修订了《市工商联党组会议制度》,统一会议用材料标准格式。在议事原则、议事范围、议事程序、会议记录和决定事项落实四方面制定4项25条细则,进一步提高议事决策水平规范化程度。自2020年1月初至2020年7月底,市工商联召开了14次党组会,机关均能提前报会议方案给纪检监察派驻组予以审核,并邀请纪检监察派驻组派人参加会议,会上党组成员对决策事项逐个明确表示同意、不同意或缓议的意见,党组书记坚持末位表态的规定,非党员领导干部列席会议时提出相关意见建议。党组成员在会前对党组会重要议题事项做到充分沟通。
       15.“三重一大”事项研究不规范,存在以行政办公会代替党组会现象。
       整改情况:修订《市工商联党组会议制度》4个方面 25条细则,《市工商联主席办公会会议制度》4个方面22条细则,将年度重要工作安排、重大专项活动、重要人事任免、党务工作、年度预算、大项资金使用、领导干部出国(境)等内容纳入党组会议议事范围,集体讨论决定,党组会议方案提前报纪检组备案,由纪检组派人全程监督。修订后的制度以及实施,标准格式统一、议事原则、范围、程序、记录和决定事项落实进一步规范,提高了机关议事决策水平。
       (七)关于“干部队伍活力不足,在拓展培养高素质、综合性统战干部方面措施乏力”方面
       16.干部结构不合理,部分干部长期不轮岗,有的处室负责人长年从事单一处室工作。
       整改情况:组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例(2019)问答》和《中华人民共和国公务员法问答》。在市委统战部指导下,对工商联处级及以下干部工作情况、职务职级情况进行全面掌握,按照事业为上、人岗相适、人事相宜的原则,形成《市工商联机关干部轮岗工作方案》,对4名处长进行轮岗,目前已全部调整到位。通过组织召开机关全体人员会议、轮岗干部任前谈话,进一步统一思想、凝聚共识,引导广大干部进一步转变作风、更快适应新角色。
       17.单位内部业务培训少,存在以跟班服务代替培训现象。
       整改情况:一是起草《市工商联机关工作人员教育培训制度》,对培训目的、培训内容、培训方式等内容以制度化文件进行规范。二是组织开展专项培训活动,在庆“七·一”讲党课专题活动中,组织党组成员和支部书记带头为各党支部党员讲授党课,在坚定机关党员干部理想信念的同时,也强化了理论修养和干事创业本领。组织全体干部运用“灯塔党建—干部学习网”开展“大数据专业素养网络培训”。组织全体干部在灯塔-山东干部网络学院参加学习《习近平谈治国理政》(第三卷)专题导读班和党史、新中国史专题学习班2期网上专题示范班。在机关开展学习《习近平谈治国理政》第三卷暨干部素质能力提升系列活动,深入系统学习《习近平谈治国理政》第三卷以及习近平总书记一系列重要讲话精神;刘延国同志在第一期“领导干部讲堂”,为机关全体干部作了题为《牢记使命 敢于担当 努力做好新时代工商联工作》的专题辅导授课;组织开展干部素质能力提升“业务讲坛”,处室6名业务骨干结合各自工作实际,通过理论与案例结合的方式,对社区商会工作、工商联商会工作、扶贫工作、信息工作、对外联络工作和非公经济组织党建工作进行全方位解读。
       (八)关于“落实党风廉政建设重视程度不够”方面
       18.党组履行抓党风廉政建设主体责任不扎实。
       整改情况:一是严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。召开党组专题研究党风廉政建设会议,总结2019年工作,研究2020年党风廉政建设工作要点,把党风廉政建设纳入重要议事日程,与党组中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。召开市工商联机关党风廉政建设和反腐败工作会议,全体工作人员参加,深入学习贯彻《十九届中央纪委四次全会和省纪委十一届五次全会精神传达提纲》,安排部署了2020年工作任务,按照工商联职责和岗位要求,修订了《党风廉政责任书》,并层层签订了《党风廉政责任书》,进一步完善“一把手负总责、班子成员分工负责、各工作部门各负其责”的主体责任落实体系,各负其责,齐抓共管,切实加强廉政风险防控。二是强化廉政教育,加强廉政文化建设。坚持教育为先,深入学习十九届中央纪委四次全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神,准确把握中央和省、市委加强党风廉政建设一系列重大举措和具体部署。及时传达学习文件精神,组织收看警示教育片,加强政治教育、法纪教育和警示教育,使大家时时处处都能感受到纪律的严肃要求,做到警钟长鸣,筑牢反腐倡廉的思想防线。三是落实落细日常监督执纪。坚持党性原则,进一步严肃党内政治生活,严格“三会一课”,突出政治学习和教育,解决党员干部思想政治教育不力,疏于日常管理等问题。坚持逢会必讲党风廉政、层层传导责任和压力。运用好监督执纪“第一种形态”,制定《济南市工商联廉政谈话制度》,通过经常性谈话提醒,让“红红脸、咬耳扯袖”成为常态,把各种问题解决在初始阶段和萌芽状态,真正把责任尽到位、落到实处。加强机关内部管理,开展深化作风纪律整顿,抓好各项规章制度的落实,严明工作纪律、规范工作秩序。四是主动接受派驻纪检监察组的监督。加强与派驻四组的联系,按照派驻四组的要求,及时部署开展党风廉政建设重点工作,“三重一大”事项报备等工作。主动接受纪检监察组监督,召开党组会邀请派驻组列席,遇有重大事项及时向派驻纪检监察组汇报,按照派驻四组要求,上报《2020年上半年市工商联贯彻落实“三重一大”情况汇报》。
       19.落实党风廉政建设责任局限于开会、签责任状,缺少有效的教育监督措施。
       整改情况:一是加强干部队伍日常监督管理,严格执行日常考勤管理。严格执行《市工商联机关平时考核结果确定办法(试行)》,推动机关平时考核管理制度落实,严格考勤和请销假制度,发挥好考核评价“指挥棒”作用,提高队伍履职能力。二是进一步落实谈心谈话制度。制定《济南市工商联领导干部谈心谈话制度》,结合开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员等活动,领导班子成员之间、班子成员与分管处室干部之间经常性开展谈心谈话,及时掌握机关干部思想、工作、学习、生活的状况,营造积极健康的交流氛围和工作氛围。三是通过推进廉政教育常态化,不断筑牢机关工作人员拒腐防变的防线。通过通报典型案例、观看警示教育片等方式警醒全体机关干部遵守党纪国法,严守廉政底线,目前已开展廉政教育3次。四是严格落实“一岗双责”。召开党组专题研究党风廉政建设会议、市工商联机关党风廉政建设和反腐败工作会议,部署党风廉政建设工作,要求各班子成员和处室负责同志根据分工定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设要求融入到业务工作中,完善制度规定,加强廉政风险防控。
       20.领导干部请示报告制度落实不严、考勤管理松懈。
       整改情况:一是针对考勤管理松懈的问题,修订《市工商联考勤管理制度》,在原考勤制度7项内容的基础上,在请假程序、审批权限、各类请假规定、外出报备等方面进一步完善,特别是对不同人员类别请假报备提出更明确的要求。增删细化后为8项15条,务求针对性强,便于操作执行。二是针对领导干部请示报告制度落实不严的问题,强化对领导干部的管理和监督,组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,要求领导干部严格按照《中国共产党重大事项请示报告条例》《领导干部报告个人有关事项规定》要求,每年认真填写《领导干部个人有关事项填报表》,在领导干部个人重大事项发生变化时,凡符合《领导干部报告个人有关事项规定》中涉及本人婚姻和配偶、子女移居国(境)外、从业等事项,严格按要求在30天内报告。
       (九)关于“作风建设不够扎实,纪律规矩意识不强”方面
       21.深入基层调研不够,服务企业“清”而有余“亲”而不足。
       整改情况:建立了《市工商联调查研究工作制度》,规定市工商联机关领导班子成员要结合所联系区县工商联、所属商会和民营企业的分工安排,认真开展调查研究,每个月在基层调研不少于5天,可以多采用“四不两直”方式,掌握第一手情况。对于调查研究中发现的问题,能够解决的,应及时予以解决,不能及时解决的,应提请党组会、主席办公会研究或协调相关部门后予以解决或答复。
       22.未研究制定年度调研计划,走访调研陪同上级调研多,主动下沉调研少,对企业困难、诉求研究不透。
       整改情况:围绕建设“大强美富通”现代化国际大都市和融入国家战略、推动省会民营经济高质量发展,结合工商联实际,制定了《市工商联2020年度调研计划》,明确了调研课题、调研类型、牵头领导和责任处室。目前正在按照计划积极推进。
       23.对区县工商联沟通交流和业务指导少,工作衔接不紧密。
       整改情况:一是加强与区县工商联常态化沟通交流。分管领导每季度与区县工商联主要领导主动联系一次,处长每月与区县工商联分管领导主动联系一次,详细交流区县工商联工作情况,加强业务指导。二是与区县工商联加强业务合作。市工商联主要负责同志带领企业家到莱芜区开展“亲清沙龙”活动。与市中区工商联共同帮助深圳大厦开工建设跑手续,合力“双招双引”。组织区县工商联及其会员企业积极参加“中美经贸关系与对美贸易合作线上讲座”“全国工商联助力民企走出去微讲堂”等培训、活动,就我市民营企业对外经贸合作情况到区县工商联调研,组织区县工商联及其会员企业参加“中国银行山东省分行助力民营企业走出去银企对接会”等。
       24.践行“亲清”政商关系尺度把握存在偏差,与非公经济人士和会员企业沟通频次少。
       整改情况:一是提高思想认识,树立亲商尊商重商安商意识,严格落实政商交往正负面清单,密切同民营经济人士联系服务。二是分管领导、处室负责人带队定期走访商会和企业,了解企业发展过程中的问题和困难,倾听意见建议,通过搭建服务平台、报送社情民意等方式,想方设法帮助企业排忧解难。6月18日,分管主席带领宣调处同志实地走访济南市青年民营企业家商会,并到商河县调研商会会员企业,与部分青年民营企业家就疫情对企业生产经营发展造成的影响和企业发展目前遇到的突出问题,以及企业如何化解风险实现健康发展进行了深入交流和当面指导,企业反响热烈。三是出台《加强与非公经济人士联系办法》,加强与所属商会及会员企业家的沟通联系,通过指导商协会筹备和参加商协会成立大会积极邀请民营企业家参加机关组织的有关活动,应邀出席商会及民营企业组织的年会等大型活动等方式,加强与非公经济人士和会员企业的联系交往。近期先后指导济南市工商联餐饮业协会、济南市黄冈商会、济南市保定商会、济南市郓城商会、济南市工商联直播电商业商会、济南市工商联美业商会、济南市临朐商会筹备成立,并在商协会成立大会现场指导服务。切实增强践行“亲清”政商关系的自觉性,在与民营企业交往服务中,坚持公平公正,守住底线,始终做到清正廉洁,努力营造“亲清”的政商关系。四是组织开展异地济南商会“泉城行”等商务考察活动,吸引在外济南籍、山东籍企业家回家乡畅述乡情、投资兴业,接待广东省山东济南商会来济考察,积极协调市中区及市直相关部门,帮助深圳市济南商会解决深圳大厦开工建设相关手续问题。五是通过“亲清沙龙”活动加强联系和服务企业的力度。进一步加强与济南市流通业供应商协会、市工商联企业家协会等商协会的合作,举办7期“亲清沙龙”活动,其中,银企对接专题3期,法律服务专题1期,走进名企专题1期,政策服务进区县2期,精准服务、贴近服务,把联系企业的纽带建设得更富生机和活力。
       三、今后整改打算
       下一步,市工商联党组将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实全面从严治党的新要求,进一步增强全面从严治党的政治自觉,持续深入地做好巡察反馈意见整改工作,放大巡察工作效应,切实将巡察成果转化为推动工商联事业发展的强大动力。
       (一)持续用力,巩固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减,不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴,确保巡察反馈的问题,件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项,适时开展“回头看”,巩固整改成效;对正在推进解决的问题紧抓不放,加快工作进度,争取政策支持,持续抓好整改落实。以问题为指引,倒查制度漏洞,加强建章立制,对已经建立的各项制度,抓好执行落实,确保发挥作用;对党风廉政建设、严明党的政治纪律、干部选拔任用等重点领域、重要环节,加大制度建设力度,完善制度体系,形成用制度管权管事管人的长效机制。
       (二)坚持政治统领,进一步加强机关党的建设。全面贯彻落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设统领机关党建全过程和工商联事业发展各方面,旗帜鲜明讲政治,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对工商联工作重要论述和指示批示精神,做到不折不扣、令行禁止。开展好“四项提升行动”创建模范机关活动,更好发挥基层党组织战斗堡垒作用。严格规范党内政治生活,用好批评和自我批评武器,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。大力加强工商联干部队伍建设和机关建设,严格执行民主集中制,坚持正确的选人用人导向,着力打造一支高素质的工商联干部队伍。注重加强党风廉政建设,切实支持派驻纪检监察组监督执纪问责,充分运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,抓早抓小,防微杜渐,营造风清气正的政治生态,积极构建“亲清”新型政商关系,让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩。严格落实中央八项规定和实施细则精神,持之以恒纠“四风”转作风,坚决克服形式主义、官僚主义,彻底整治作风痼疾,进一步增强发展的责任感、使命感、紧迫感。
       (三)立足实际,推动工作创新发展。把抓好巡察整改作为工商联工作创新发展的重要契机,认真落实市委、市政府的决策部署,坚持围绕中心、服务大局,做到“两手抓、两不误、两促进”,以巡察整改的实际成效,不断激发广大干部职工干事创业的积极性、创造性。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展,以加强新时代民营经济统战工作为主线,抓实开展加强理想信念教育、打造高素质队伍、促进构建“亲清”政商关系、推动工商联和所属商会改革发展、开拓非公有制经济组织党建新阵地五项重点任务,推动省会民营经济高质量发展,为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市作出积极贡献。
        欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话83152698;邮政信箱:济南市市中区经五路169号财税大厦1910;电子邮箱:gslhyrsc@jn.shandong.cn。
 
 
 
中共济南市工商业联合会党组
2020年9月28日
 
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工商联要闻
中共济南市工商业联合会党组关于巡察整改进展情况的通报
编辑:    浏览:236  时间:2020-09-30
         根据市委统一部署,2019年10月10日至2020年1月9日,市委第六巡察组对市工商联党组进行了巡察。2020年4月27日,市委第六巡察组向市工商联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。
       一、巡察整改工作基本情况
       市委巡察组反馈的意见中指出存在3个方面10个具体问题,并提出4项意见建议。市工商联党组完全接受市委巡察的反馈意见,并坚持高标准、严要求,坚决抓好整改落实。
       (一)统一思想认识,坚决照单全收。市工商联党组把做好巡察整改工作作为落实全面从严治党主体责任的有力措施,进一步提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实承担起巡察整改的政治责任,确保问题整改到位、整改成果运用到位。市委第六巡察组巡察市工商联党组情况反馈会后,4月30日,市工商联党组立即召开巡察整改专题会议,围绕巡察反馈意见和市委巡察有关要求进行了专题学习讨论,对于巡察反馈意见梳理做到“不掉一项、不丢一句”,对制定整改方案和工作台账、责任分工、督导检查等工作作出安排部署。
       (二)加强组织领导,压实整改责任。市工商联党组切实承担起巡察整改主体责任,成立整改落实工作领导小组,党组书记任组长,其他党组成员任副组长,按照职责分工抓好分管领域的整改落实工作。市工商联党组书记认真履行巡察整改第一责任人职责,先后主持召开3次专题会议研究落实巡察整改任务,统筹抓好巡察整改工作。领导班子成员按照职责分工,主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改。责任处室负责同志是整改任务的第一责任人,负责有关整改任务的措施落实,形成了领导带头,层层落实责任、层层传导压力的整改工作格局。
       (三)明确整改任务,细化整改措施。5月8日,市工商联党组会研究通过了《市工商联党组关于落实市委第六巡察组巡察情况反馈意见的整改方案》(以下简称《整改方案》),明确整改目标、整改措施、分工领导、责任处室、完成时限,切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。同时,建立《市工商联党组关于市委第六巡察组巡察反馈意见的整改任务台账》,实行清单制管理,明确时间表、路线图、责任制,挂图作战,逐条逐项整改落实。
       (四)切实抓好落实,确保取得实效。巡察整改领导小组先后3次召开会议调度督导整改落实工作,逐一听取各责任单位整改工作进展情况、存在问题、下步打算,确保各项整改任务按期推进、见到实效。对于巡察整改情况,巡察整改领导小组坚持每周调度督导,在件件有着落上集中发力,实行台账式和销号式管理,做到完成一项销号一项,不留盲区、不留死角;对推进较慢的,及时催办、限期赶上。
       二、市委巡察组反馈意见整改落实情况
       (一)关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入扎实”方面问题
       1.学习上级精神不够深入,缺乏切实有效落实措施。
       整改情况:紧紧抓住理论武装这个根本,充分利用学习强国、灯塔-党建在线等学习平台,通过理论学习中心组集体学习、会议研讨、个人自学等多种方式,组织机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平总书记关于工商联工作重要论述、特别是民营企业座谈会上的重要讲话精神,结合工作实际撰写学习心得体会,进一步强化机关党员干部理论学习,提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保工商联工作始终沿着正确方向前进。制定了《关于深入实施“政治引领工程”的实施意见》,配合统战部研究制定了《济南市工商联深化改革实施方案》。
       2.理论中心组学习不规范。
       整改情况:根据《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》有关要求,结合工作实际,修改完善了《济南市工商联理论学习中心组学习制度》,明确了中心组成员职责、学习时间、学习方法、学习要求,进一步加强了理论学习中心组学习的制度化、规范化建设。研究制定了《2020年市工商联理论学习中心组学习方案》,中心组成员努力克服工学矛盾,严格按照学习方案计划参加集体学习。规范了中心组成员“一人一本一学一记”和学习考勤,按照中心组成员分工,统一了学习笔记格式,明确了学习笔记内容,确保笔记内容真实再现学习情况。截至9月底,共组织举办理论学习中心组集体(扩大)学习10次,进行重点交流发言20人次。
       (二)关于“领导班子核心作用发挥不够,凝心聚力、干事创业的氛围不浓厚”方面问题
       3.工作思路不清晰、重点不聚焦。
       整改情况:一是学思践悟找准工商联工作定位,聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想主题,目前已举行10次党组理论学习中心组学习,结合思想和工作实际开展学习研讨、互动交流,切实增强做好工商联工作的责任感、使命感、紧迫感。二是市工商联党组主要负责同志以“做好新时代工商联工作的几点思考与感悟”为题,围绕使命、责任、感情三个关键词,为机关全体人员讲授专题党课,进一步明确了新时代工商联的新使命新任务,并结合巡察整改剖析了工作中存在问题的根源,指出了努力方向。三是组织召开了市工商联十四届四次执委会,对2019年以来的工作进行回顾梳理,查找差距不足,对2020年的工作进行了安排部署;制定并印发《济南市工商联2020年工作要点》(济联发〔2020〕4号),明确了全年工作思路和重点。四是由市委统战部制定印发了《济南市工商联深化改革实施方案》,下一步按照实施方案精神,在市委统战部领导下,市工商联党组将成立改革领导小组,制定各项具体改革任务实施方案,细化任务措施和进度安排,有序推进改革工作。
       4.领导班子成员分工较为固化,缺乏工作活力和创新举措。
       整改情况:在市委领导下,在市委组织部、市委统战部的指导下,7月初,制定《市工商联领导工作分工调整方案》,结合工商联工作需要和服务“两个健康”工作要求,结合领导能力、自身特点,对工商联领导班子成员分工进行调整,进一步激发领导班子整体效能。按照领导干部分工调整备案程序报市委组织部备案,并经党组会研究通过,目前已以正式文件印发,涉及分工调整的领导目前已经完成工作交接。
       5.对分工负责与集体领导的认识不到位。
       整改情况:一是修订《市工商联党组会议制度》《市工商联主席办公会议制度》并执行,通过制度建设使党组会、主席办公会各项程序更加规范,会议质量得到提高,集体领导水平明显提升,今后工作将坚持按照两项会议制度规定召开会议。二是进一步完善《济南市工商联领导干部谈心谈话制度》,从谈心谈话范围对象、谈心谈话原则、谈心谈话方式、谈心谈话时机、谈心谈话要求等5个方面建章立制,通过完善党员干部谈心谈话制度,进一步增进党内团结和与党外领导干部的团结,增强班子成员全局观念和团结协作意识。三是规范文件办理流程。2020年1月以来,严格按照领导职责分工处理文件,分管领导在分管工作的文件办理单“领导批示”一栏中提出明确的指导性意见。四是制订《市工商联督查工作暂行办法》,明确市工商联机关督查工作原则、内容、责任处室、工作程序,从制度上规范了机关督查工作,通过抓好《市工商联督查工作暂行办法》贯彻落实,发挥督导作用,提高工作效率,推进重要决策、重大工作的部署落实。
       6.在统筹调动各部门积极性,鼓励引导干部干事创业方面存在不足。
       整改情况:根据新时期非公有制经济发展变化情况和市委、市政府的新要求,工商联工作面临的新形势、新任务和机关实际,对照2013版《济南市工商联机关处(室)工作职能》,对不适宜的职能进行修订,对新任务新要求进一步明确,修订完善市工商联机关各处(室)的工作职能,形成《济南市工商联机关处(室)工作职能》文件,对各处室职责和业务工作进行明确,组织学习文件并严格执行,强化处室之间的分工合作,形成职责明晰、各司其职、各负其责,既分工又合作,分工不分家的良好工作格局。
       (三)关于“服务民营企业不够精准务实,存在重形式、轻实效问题”方面的问题
       7.惠企政策宣传缺乏针对性。
       整改情况:在惠企政策宣传中,拓宽惠企政策宣传的方式和途径,立足职能任务特点,加强与政府部门间的协作配合,扬己之长,避己之短,共同致力于服务民营企业发展。一是加强与市工业和信息化局、市民营经济发展局等市直部门的联系协调,及时通过职能部门帮助企业获取和分享政策信息资源。市民营经济发展局每年度组织编印《济南市民营经济政策指引》,市工商联做好工作协调配合,避免重复性工作,保证工作成效。二是充分发挥市工商联的桥梁和纽带作用,在作为惠企政策需求方的会员企业和作为政策制定方的政府职能部门间帮助联系沟通渠道,针对各类企业在某一时期、某一方面相对集中的共性问题和困惑,帮助企业搜集整理有针对性的政策信息,或联合有关商协会共同组织开展有针对性的辅导讲座,邀请政府职能部门专家对有关政策进行深入解读,通过让政策制定者解读政策的方式,提高政策宣传的针对性和有效性。三是多措并举开展惠企政策宣传。开展“暖春行动”,助力企业复工复产,市委统战部、市工商联联合推出《新时代民营经济政策汇(战“疫”篇)》,线上线下相结合,通过微信推送和走访赠送等方式免费提供;市委统战部、市工商联会同市工信局、市民营经济发展局联合举办“关于应对疫情期间促进中小微企业复工复产、健康发展相关政策”线上解读活动,在线收听收看人数29.1万余人;聚焦中小微企业融资难融资贵问题,举办“亲清沙龙”普惠金融政策银企恳谈会活动5期,帮助企业与银行达成贷款业务意向数亿元。开展“实训带学,云端开讲”活动,邀请知名企业家举办专题讲座,通过网络平台进行在线培训,目前已举办4期,分别邀请泰钢集团董事长王永胜、圣泉集团董事长唐一林、九阳联合创始人黄淑玲、玫德集团董事局主席孔令磊分别开讲,在线收看人数达19.5万。
       8.活动、会议组织频繁。
       整改情况:坚持问题导向,针对造成活动和会议组织频繁问题的成因,区分由市工商联牵头组织和配合上级部门、同级其他部门组织等两种情况,解决企业反映的活动和会议频繁问题,已制定《市工商联关于精简会议和活动的制度》并施行。一是缩减由市工商联牵头组织的会议规模和频次。对涉企事项和问题,能够通过线上途径协调和解决的,以及能通过个别沟通和小范围商谈解决的,一律不再通过组织会议的形式解决;对无必要组织企业参加的活动和会议,不再组织企业参加;对确需组织企业参加的活动和会议,能够合并开展的,尽量以一会多议的形式合并组织。二是对上级和同级市直部门要求市工商联配合联系企业参加的活动和会议进行严格把控。对上级和同级市直部门能够自行联系企业参加的,由其直接联系企业参加。对上级和同级市直部门不便自行联系企业参加,而又确需企业参加的活动和会议,市工商联配合联系企业在自愿的基础上参加;对活动和会议内容与参会企业无直接关系或实质性帮助的,一律不再配合组织企业参加。三是对市工商联组织企业参加的会议和培训,针对实际情况确定参加企业和参会人员范围,对无必要限定于副主席、副会长、常委和执委以上企业参加的,或无必要限定参加企业规模的,不再强调参加企业的有关资格条件。对会议和培训无必要指定企业负责人参加的,不再指定企业负责人参加。根据试行情况,将进一步形成合理的制度性措施,严格把控会议规模和频次。
       9.商会主阵地作用发挥不显著。
       整改情况:一是加快会员发展力度,优化会员结构。制定了《济南市工商联会员发展指导意见》,加强对区县工商联、商协会会员发展工作指导力度。优化会员发展结构,按照“三个优先”严格把关。二是将会员发展工作与“五好”县级工商联创建工作和“四好”商会建设工作统筹安排。向各区县工商联和有关商会下发《关于开展推荐申报全省“四好”商会工作的通知》。进一步强化“四好”商会的认定条件和认定标准,按照“政治引领好、队伍建设好、服务发展好、自律规范好”四个方面内容,对照认定条件和标准严格把关,在注重商会规范化建设的基础上,更加注重商会在促进“两个健康”中发挥作用的实效。三是加快异地济南商会组建力度。已与四川、成都、重庆、杭州、江苏等地工商联、山东商会对接,就筹备成立异地济南商会工作交流意见,稳步推进商会建设。6月17日至18日,由市工商联党组主要负责同志带队,到重庆市、四川省成都市分别指导筹建重庆市济南商会、成都市济南商会,年底前成立商会。近期,拟前往杭州、江苏等地,就筹备成立杭州市济南商会和南京市济南商会工作与当地工商联、山东商会进行进一步交流合作。四是加强与全国工商联直属行业商会沟通联系,稳步推进落户济南工作。协助全国工商联黄金珠宝业商会在济南打造国际黄金珠宝产业中心,目前黄金珠宝项目已正式签约,落户山东土发集团产业金融大厦。积极协助全联书业商会在济南建设中国出版业基地。五是邀请异地济南商会回济考察合作。接待广东省济南商会来济考察;积极协调市中区及市直相关部门,帮助深圳市济南商会解决深圳大厦开工建设相关手续问题。
       (四)关于“意识形态工作虚化弱化”方面
       10.党组研究贯彻落实意识形态领域工作不及时、不到位。
       整改情况:一是履行意识形态工作主体责任,将意识形态工作纳入制定的《济南市工商联2020年工作要点》、《市工商联2020年宣传思想工作要点》、党建工作责任制和重要议事日程,将意识形态工作与党建工作、业务工作同部署、同推进、同督导、同落实。今年上半年3月26日和6月29日,党组先后召开2次会议专题研究意识形态工作。落实有关细则和通知要求,形成2020年上半年党组意识形态工作报告和网络意识形态工作报告,已提交党组会研究审议通过。二是着力抓好落实意识形态工作责任制专项巡察反馈意见的整改工作,制定了党组关于落实意识形态工作责任制专项巡察反馈意见的整改方案,共梳理出7个方面19个问题,实行清单管理、销号管理,向市委意识形态和宣传思想工作领导小组办公室及时报送《中共济南市工商业联合会党组关于落实意识形态工作责任制专项巡察反馈意见整改方案的报告》(济联党组发〔2020〕12号),并逐项扎实推进整改工作。三是提高领导班子民主生活会有关意识形态工作的质量。坚持不懈抓好意识形态领域理论学习,把意识形态工作列入领导班子和领导干部查摆问题的一项重要内容,通过自我剖析、谈心谈话听取意见建议等方式查找意识形态工作的不足。把意识形态工作列入领导班子和领导干部对照检查的重要内容,认真分析查摆的问题,拿出民主生活会意识形态工作的整改措施。四是加强网络意识形态阵地管理,按照专项巡察整改要求,在市工商联网站首页专门设置了“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”学习专栏,发挥网站、微信公众号、新闻媒体作用,弘扬主旋律,加大抗“疫”宣传力度,加强网络正面宣传,树立泉城民企良好形象。五是建立完善意识形态工作制度机制。制定了《市工商联舆情监测预警和应对处置工作制度(试行)》,《市工商联网络意识形态工作责任追究制度(试行)》《市工商联网络意识形态工作教育培训制度(试行)》和《市工商联关于进一步规范会议活动宣传报道的规定》。
       (五)关于“党建工作抓得不实,基层党组织建设薄弱。党组对基层党建工作缺乏提前部署、科学谋划”方面
       11.机关党建工作滞后。
       整改情况:一是健全完善机关党建工作体制机制。坚持以党的政治建设为统领,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,以及中央和省委、市委关于党的建设工作有关会议精神,及时调整、理顺和规范机关党组织隶属关系和党员组织关系,成立中共济南市工商联机关总支部委员会,按规定配齐配强基层党组织负责人,不断强化党的基层组织建设。研究制定了《济南市工商联2020年机关党的建设工作要点》《关于在市工商联机关开展“四项提升行动”创建模范机关的活动方案》,把模范机关创建工作作为全年工作的主线,积极推动机关全面从严治党向纵深发展。根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》等有关规定,结合工作实际,先后研究制定了《中共济南市工商联机关总支部委员会工作规则》《中共济南市工商联机关党支部工作细则》《中共济南市工商联机关党总支党费收缴使用管理办法》等机关党建工作制度,进一步提高了机关党建工作制度化规范化科学化水平,为做好机关党建工作夯实基础。二是全面提升市工商联机关党建工作水平。以创建模范机关为抓手,以“四项提升行动”为工作载体,把创建模范机关与业务工作紧密结合,将“三亮三比”活动贯穿于各项工作始终,以组织举办主题党日、“双报到”“广播体操天天做”、亲清沙龙、开辟机关网站与微信公众号“四项提升行动”宣传专栏等各类活动,积极丰富创建模范机关活动内容,切实激励机关党员干部务实担当、奋发有为。三是大力加强基层党组织建设。严格落实“三会一课”等各项制度,明确了党支部书记为落实“三会一课”制度的第一责任人,党员领导干部率先垂范,以普通党员身份积极参加组织生活会、支部党员大会、主题党日和“双报到”等活动。截止目前,各党支部召开党员大会2次,先后传达、学习中央政治局会议精神和全国两会精神;组织开展主题党日、“双报到”活动47次,参加活动党员达495人次,党员领导干部带头到社区开展志愿服务达214人次,总结上报的3篇“双报到”工作宣传稿件并被“爱济南”“天下泉城”和济南日报采用刊登;组织开展庆“七·一”讲党课专题活动,党组成员和支部书记带头为机关党员讲授党课。在做好规定动作的同时,积极参加市直机关工委组织的各项活动,在市直机关“中国梦·新时代·话小康”百姓宣讲比赛中,荣获优秀组织奖。四是严格落实基层党建工作责任制。按照市直机关工委有关要求,以书面述职方式组织开展了2019年度机关党支部书记抓基层党建述职评议工作,针对存在的问题,结合工作实际,组织支部书记制定了2020年度履行党建责任详细清单,明确了目标任务和时限要求,做到目标清、任务明、措施实,确保各项工作任务有目标、有计划、有步骤地推进。组织召开了机关党风廉政建设和反腐败工作会议,领导班子成员和各处室负责人签订了《党风廉政责任书》。
       12.指导区县工商联党建工作不力。
       整改情况:一是开展专题调研。2020年5月至6月,市工商联有关领导同志和相关处室通过现场调研、电话访谈等形式,对全市各区县工商联机构改革情况和区县工商联班子建设情况进行了专题调研,形成了《关于对我市区县工商联机构、编制等情况的调研报告》,对全市的区县工商联机构编制情况、班子建设情况有了全面的掌握。二是重点推动难点问题解决,经过市委统战部、市工商联和区县党委统战部、工商联的积极协调争取,
       推进没有工商联机构的区县恢复机构编制,目前,全市各区县都已健全机构设置。三是对各区县工商联党组组成情况进行了统计调查,指导县级工商联按照“一个设立”“五个有”的标准加强自身建设,对党组不健全的进行了督促,要求各区县工商联党组积极向区县党委组织部、统战部汇报,争取党委支持,争取早日解决有关问题。
       13.非公经济党组织建设推进缓慢。
       整改情况:一是加大指导引导力度,夯实所属商会党建工作基石。今年以来,特别是新冠肺炎疫情爆发后,市非公有制经济组织党委办公室迅速行动,按照领导指示要求,第一时间起草制定《关于充分发挥全市非公有制经济组织党组织在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控中的战斗堡垒作用的通知》,并以市委统战部、市工商联两部门名义印发。疫情期间,积极组织所属商会党组织参与市工商联微信平台开辟的“战疫亲历”网上展播活动,引导广大商会会员企业党组织和党员积极投身助力疫情防控阻击战中。通过发出号召和组织开展网上展播活动,充分激发了商会党建引领作用,彰显了商会和广大会员企业党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。疫情防控工作最艰难阶段,所属商会、会员企业及企业党员职工捐赠现金合计2946.16万元,捐赠N95口罩8.74万只、一次性口罩30.94万只、护目镜1.038万只、防护衣9300套、医用手套1.35万副、酒精31.02吨、消毒剂71475升、免疫球蛋白5000支,以及1200多万元的其他防疫物资和生活物品。二是加强协调配合,努力形成“双揭牌”工作合力。始终坚持以新建所属商会“双揭牌”意见为抓手,将筹备成立党组织纳入新建所属商会筹备成立审批流程,形成商会组织筹备成立与商会党组织筹备成立齐抓共管的良好局面。三是加快探索创新,积极创建网格式非公有制经济组织党建工作模式。始终坚持问题导向,在着力破解商会党建工作弱化问题上下功夫,创建网格式非公有制经济组织党建工作模式,即纵向机关党建引领带动商会党建、横向各商会党组织相互联动,充分激发商党组织活力,规范、提高商会党建工作标准与水平。自2019年底网格式非公有制经济组织党建工作模式创建至今,先后7次邀请所商会党组织负责人及党员参加机关党总支、党支部组织的主题党日、“双报到”、扶贫济困等活动;机关主要领导和分管领导7次到直属商(协)会党组织参与专题党建会议活动,宣讲党的十九届四中全会精神,指导直属商(协)会党组织做好党建工作;商会党组织之间共同组织开展联席活动3次,座谈交流分享商会党建工作经验。四是加强与市工商联会员企业的联系沟通,通过召开执委会、党建工作联席会、走访调研等多种渠道,深入了解会员企业党建工作基本情况,听取意见建议,及时研究解决困扰企业党建工作难题,指导会员企业做好党建工作。按照属地管理的原则,积极协助有建立党组织愿望的会员企业加强与属地党组织的联系,助力符合条件的会员企业成立党组织。截止目前,先后召开非公有制经济组织党委委员会议、所属商会党建工作联席会议,就进一步做好所属商会党建工作、充分发挥党建引领作用进行了研究;走访调研所属商会及其会员企业26家,协助10家新成立的所属商会建立了党支部。
       (六)关于“贯彻落实执行民主集中制原则不严格”方面
       14.党组会召开不严肃。
       整改情况:按照机关整改方案提出的目标,修订了《市工商联党组会议制度》,统一会议用材料标准格式。在议事原则、议事范围、议事程序、会议记录和决定事项落实四方面制定4项25条细则,进一步提高议事决策水平规范化程度。自2020年1月初至2020年7月底,市工商联召开了14次党组会,机关均能提前报会议方案给纪检监察派驻组予以审核,并邀请纪检监察派驻组派人参加会议,会上党组成员对决策事项逐个明确表示同意、不同意或缓议的意见,党组书记坚持末位表态的规定,非党员领导干部列席会议时提出相关意见建议。党组成员在会前对党组会重要议题事项做到充分沟通。
       15.“三重一大”事项研究不规范,存在以行政办公会代替党组会现象。
       整改情况:修订《市工商联党组会议制度》4个方面 25条细则,《市工商联主席办公会会议制度》4个方面22条细则,将年度重要工作安排、重大专项活动、重要人事任免、党务工作、年度预算、大项资金使用、领导干部出国(境)等内容纳入党组会议议事范围,集体讨论决定,党组会议方案提前报纪检组备案,由纪检组派人全程监督。修订后的制度以及实施,标准格式统一、议事原则、范围、程序、记录和决定事项落实进一步规范,提高了机关议事决策水平。
       (七)关于“干部队伍活力不足,在拓展培养高素质、综合性统战干部方面措施乏力”方面
       16.干部结构不合理,部分干部长期不轮岗,有的处室负责人长年从事单一处室工作。
       整改情况:组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例(2019)问答》和《中华人民共和国公务员法问答》。在市委统战部指导下,对工商联处级及以下干部工作情况、职务职级情况进行全面掌握,按照事业为上、人岗相适、人事相宜的原则,形成《市工商联机关干部轮岗工作方案》,对4名处长进行轮岗,目前已全部调整到位。通过组织召开机关全体人员会议、轮岗干部任前谈话,进一步统一思想、凝聚共识,引导广大干部进一步转变作风、更快适应新角色。
       17.单位内部业务培训少,存在以跟班服务代替培训现象。
       整改情况:一是起草《市工商联机关工作人员教育培训制度》,对培训目的、培训内容、培训方式等内容以制度化文件进行规范。二是组织开展专项培训活动,在庆“七·一”讲党课专题活动中,组织党组成员和支部书记带头为各党支部党员讲授党课,在坚定机关党员干部理想信念的同时,也强化了理论修养和干事创业本领。组织全体干部运用“灯塔党建—干部学习网”开展“大数据专业素养网络培训”。组织全体干部在灯塔-山东干部网络学院参加学习《习近平谈治国理政》(第三卷)专题导读班和党史、新中国史专题学习班2期网上专题示范班。在机关开展学习《习近平谈治国理政》第三卷暨干部素质能力提升系列活动,深入系统学习《习近平谈治国理政》第三卷以及习近平总书记一系列重要讲话精神;刘延国同志在第一期“领导干部讲堂”,为机关全体干部作了题为《牢记使命 敢于担当 努力做好新时代工商联工作》的专题辅导授课;组织开展干部素质能力提升“业务讲坛”,处室6名业务骨干结合各自工作实际,通过理论与案例结合的方式,对社区商会工作、工商联商会工作、扶贫工作、信息工作、对外联络工作和非公经济组织党建工作进行全方位解读。
       (八)关于“落实党风廉政建设重视程度不够”方面
       18.党组履行抓党风廉政建设主体责任不扎实。
       整改情况:一是严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。召开党组专题研究党风廉政建设会议,总结2019年工作,研究2020年党风廉政建设工作要点,把党风廉政建设纳入重要议事日程,与党组中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。召开市工商联机关党风廉政建设和反腐败工作会议,全体工作人员参加,深入学习贯彻《十九届中央纪委四次全会和省纪委十一届五次全会精神传达提纲》,安排部署了2020年工作任务,按照工商联职责和岗位要求,修订了《党风廉政责任书》,并层层签订了《党风廉政责任书》,进一步完善“一把手负总责、班子成员分工负责、各工作部门各负其责”的主体责任落实体系,各负其责,齐抓共管,切实加强廉政风险防控。二是强化廉政教育,加强廉政文化建设。坚持教育为先,深入学习十九届中央纪委四次全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神,准确把握中央和省、市委加强党风廉政建设一系列重大举措和具体部署。及时传达学习文件精神,组织收看警示教育片,加强政治教育、法纪教育和警示教育,使大家时时处处都能感受到纪律的严肃要求,做到警钟长鸣,筑牢反腐倡廉的思想防线。三是落实落细日常监督执纪。坚持党性原则,进一步严肃党内政治生活,严格“三会一课”,突出政治学习和教育,解决党员干部思想政治教育不力,疏于日常管理等问题。坚持逢会必讲党风廉政、层层传导责任和压力。运用好监督执纪“第一种形态”,制定《济南市工商联廉政谈话制度》,通过经常性谈话提醒,让“红红脸、咬耳扯袖”成为常态,把各种问题解决在初始阶段和萌芽状态,真正把责任尽到位、落到实处。加强机关内部管理,开展深化作风纪律整顿,抓好各项规章制度的落实,严明工作纪律、规范工作秩序。四是主动接受派驻纪检监察组的监督。加强与派驻四组的联系,按照派驻四组的要求,及时部署开展党风廉政建设重点工作,“三重一大”事项报备等工作。主动接受纪检监察组监督,召开党组会邀请派驻组列席,遇有重大事项及时向派驻纪检监察组汇报,按照派驻四组要求,上报《2020年上半年市工商联贯彻落实“三重一大”情况汇报》。
       19.落实党风廉政建设责任局限于开会、签责任状,缺少有效的教育监督措施。
       整改情况:一是加强干部队伍日常监督管理,严格执行日常考勤管理。严格执行《市工商联机关平时考核结果确定办法(试行)》,推动机关平时考核管理制度落实,严格考勤和请销假制度,发挥好考核评价“指挥棒”作用,提高队伍履职能力。二是进一步落实谈心谈话制度。制定《济南市工商联领导干部谈心谈话制度》,结合开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员等活动,领导班子成员之间、班子成员与分管处室干部之间经常性开展谈心谈话,及时掌握机关干部思想、工作、学习、生活的状况,营造积极健康的交流氛围和工作氛围。三是通过推进廉政教育常态化,不断筑牢机关工作人员拒腐防变的防线。通过通报典型案例、观看警示教育片等方式警醒全体机关干部遵守党纪国法,严守廉政底线,目前已开展廉政教育3次。四是严格落实“一岗双责”。召开党组专题研究党风廉政建设会议、市工商联机关党风廉政建设和反腐败工作会议,部署党风廉政建设工作,要求各班子成员和处室负责同志根据分工定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设要求融入到业务工作中,完善制度规定,加强廉政风险防控。
       20.领导干部请示报告制度落实不严、考勤管理松懈。
       整改情况:一是针对考勤管理松懈的问题,修订《市工商联考勤管理制度》,在原考勤制度7项内容的基础上,在请假程序、审批权限、各类请假规定、外出报备等方面进一步完善,特别是对不同人员类别请假报备提出更明确的要求。增删细化后为8项15条,务求针对性强,便于操作执行。二是针对领导干部请示报告制度落实不严的问题,强化对领导干部的管理和监督,组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,要求领导干部严格按照《中国共产党重大事项请示报告条例》《领导干部报告个人有关事项规定》要求,每年认真填写《领导干部个人有关事项填报表》,在领导干部个人重大事项发生变化时,凡符合《领导干部报告个人有关事项规定》中涉及本人婚姻和配偶、子女移居国(境)外、从业等事项,严格按要求在30天内报告。
       (九)关于“作风建设不够扎实,纪律规矩意识不强”方面
       21.深入基层调研不够,服务企业“清”而有余“亲”而不足。
       整改情况:建立了《市工商联调查研究工作制度》,规定市工商联机关领导班子成员要结合所联系区县工商联、所属商会和民营企业的分工安排,认真开展调查研究,每个月在基层调研不少于5天,可以多采用“四不两直”方式,掌握第一手情况。对于调查研究中发现的问题,能够解决的,应及时予以解决,不能及时解决的,应提请党组会、主席办公会研究或协调相关部门后予以解决或答复。
       22.未研究制定年度调研计划,走访调研陪同上级调研多,主动下沉调研少,对企业困难、诉求研究不透。
       整改情况:围绕建设“大强美富通”现代化国际大都市和融入国家战略、推动省会民营经济高质量发展,结合工商联实际,制定了《市工商联2020年度调研计划》,明确了调研课题、调研类型、牵头领导和责任处室。目前正在按照计划积极推进。
       23.对区县工商联沟通交流和业务指导少,工作衔接不紧密。
       整改情况:一是加强与区县工商联常态化沟通交流。分管领导每季度与区县工商联主要领导主动联系一次,处长每月与区县工商联分管领导主动联系一次,详细交流区县工商联工作情况,加强业务指导。二是与区县工商联加强业务合作。市工商联主要负责同志带领企业家到莱芜区开展“亲清沙龙”活动。与市中区工商联共同帮助深圳大厦开工建设跑手续,合力“双招双引”。组织区县工商联及其会员企业积极参加“中美经贸关系与对美贸易合作线上讲座”“全国工商联助力民企走出去微讲堂”等培训、活动,就我市民营企业对外经贸合作情况到区县工商联调研,组织区县工商联及其会员企业参加“中国银行山东省分行助力民营企业走出去银企对接会”等。
       24.践行“亲清”政商关系尺度把握存在偏差,与非公经济人士和会员企业沟通频次少。
       整改情况:一是提高思想认识,树立亲商尊商重商安商意识,严格落实政商交往正负面清单,密切同民营经济人士联系服务。二是分管领导、处室负责人带队定期走访商会和企业,了解企业发展过程中的问题和困难,倾听意见建议,通过搭建服务平台、报送社情民意等方式,想方设法帮助企业排忧解难。6月18日,分管主席带领宣调处同志实地走访济南市青年民营企业家商会,并到商河县调研商会会员企业,与部分青年民营企业家就疫情对企业生产经营发展造成的影响和企业发展目前遇到的突出问题,以及企业如何化解风险实现健康发展进行了深入交流和当面指导,企业反响热烈。三是出台《加强与非公经济人士联系办法》,加强与所属商会及会员企业家的沟通联系,通过指导商协会筹备和参加商协会成立大会积极邀请民营企业家参加机关组织的有关活动,应邀出席商会及民营企业组织的年会等大型活动等方式,加强与非公经济人士和会员企业的联系交往。近期先后指导济南市工商联餐饮业协会、济南市黄冈商会、济南市保定商会、济南市郓城商会、济南市工商联直播电商业商会、济南市工商联美业商会、济南市临朐商会筹备成立,并在商协会成立大会现场指导服务。切实增强践行“亲清”政商关系的自觉性,在与民营企业交往服务中,坚持公平公正,守住底线,始终做到清正廉洁,努力营造“亲清”的政商关系。四是组织开展异地济南商会“泉城行”等商务考察活动,吸引在外济南籍、山东籍企业家回家乡畅述乡情、投资兴业,接待广东省山东济南商会来济考察,积极协调市中区及市直相关部门,帮助深圳市济南商会解决深圳大厦开工建设相关手续问题。五是通过“亲清沙龙”活动加强联系和服务企业的力度。进一步加强与济南市流通业供应商协会、市工商联企业家协会等商协会的合作,举办7期“亲清沙龙”活动,其中,银企对接专题3期,法律服务专题1期,走进名企专题1期,政策服务进区县2期,精准服务、贴近服务,把联系企业的纽带建设得更富生机和活力。
       三、今后整改打算
       下一步,市工商联党组将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实全面从严治党的新要求,进一步增强全面从严治党的政治自觉,持续深入地做好巡察反馈意见整改工作,放大巡察工作效应,切实将巡察成果转化为推动工商联事业发展的强大动力。
       (一)持续用力,巩固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减,不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴,确保巡察反馈的问题,件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项,适时开展“回头看”,巩固整改成效;对正在推进解决的问题紧抓不放,加快工作进度,争取政策支持,持续抓好整改落实。以问题为指引,倒查制度漏洞,加强建章立制,对已经建立的各项制度,抓好执行落实,确保发挥作用;对党风廉政建设、严明党的政治纪律、干部选拔任用等重点领域、重要环节,加大制度建设力度,完善制度体系,形成用制度管权管事管人的长效机制。
       (二)坚持政治统领,进一步加强机关党的建设。全面贯彻落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设统领机关党建全过程和工商联事业发展各方面,旗帜鲜明讲政治,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对工商联工作重要论述和指示批示精神,做到不折不扣、令行禁止。开展好“四项提升行动”创建模范机关活动,更好发挥基层党组织战斗堡垒作用。严格规范党内政治生活,用好批评和自我批评武器,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。大力加强工商联干部队伍建设和机关建设,严格执行民主集中制,坚持正确的选人用人导向,着力打造一支高素质的工商联干部队伍。注重加强党风廉政建设,切实支持派驻纪检监察组监督执纪问责,充分运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,抓早抓小,防微杜渐,营造风清气正的政治生态,积极构建“亲清”新型政商关系,让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩。严格落实中央八项规定和实施细则精神,持之以恒纠“四风”转作风,坚决克服形式主义、官僚主义,彻底整治作风痼疾,进一步增强发展的责任感、使命感、紧迫感。
       (三)立足实际,推动工作创新发展。把抓好巡察整改作为工商联工作创新发展的重要契机,认真落实市委、市政府的决策部署,坚持围绕中心、服务大局,做到“两手抓、两不误、两促进”,以巡察整改的实际成效,不断激发广大干部职工干事创业的积极性、创造性。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展,以加强新时代民营经济统战工作为主线,抓实开展加强理想信念教育、打造高素质队伍、促进构建“亲清”政商关系、推动工商联和所属商会改革发展、开拓非公有制经济组织党建新阵地五项重点任务,推动省会民营经济高质量发展,为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市作出积极贡献。
        欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话83152698;邮政信箱:济南市市中区经五路169号财税大厦1910;电子邮箱:gslhyrsc@jn.shandong.cn。
 
 
 
中共济南市工商业联合会党组
2020年9月28日
 
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